Wann kann ich nach einem Kind wieder arbeiten?

Nach einem Kind gibt es keine einfache Reaktion auf die Arbeit: Es gibt viele Faktoren, die wiegen können, wenn er beschließt, zur Arbeit zurückzukehren. Was die meisten Aspekte der Schwangerschaft und der postpartalen Zeit betrifft, gibt es keine allgemeine Regel, wenn Sie nach der Geburt zur Arbeit zurückkehren, und jede neue Situation der Mutter wird unterschiedlich sein. Einige Mütter kehren nur wenige Wochen nach dem Kind zur Arbeit zurück, während andere bis zu einem Jahr (oder mehr) einnehmen Mutterschaftsurlaub .

Jede Erfahrung ist unterschiedlich, aber im Allgemeinen dauert es ungefähr sechs Wochen, bis die meisten postpartalen Symptome nach einem Kind die Linderung der postpartalen Symptome verspüren. Während sechs Wochen der traditionelle Kalender für Ruhe und Genesung nach einer Geburt waren, empfahl das American College of Behindericians und Gynäkologen Standort Von Geburt an 12 Wochen.

Sechs Wochen sind auch die Standard -Wiederherstellungszeit, die einem kurzfristigen Mangel zugeordnet ist, und die Lieferung verbleibt. Kurzfristige Behinderung ist ein Vorteil, bei dem sein Arbeitgeber durch seine Krankenversicherung einen Teil (oder den Rest) des Schecks bei der Rückkehr von der Lieferung abdeckt. Darüber hinaus werden die meisten Kindergärtenzentren in den USA Kinder nicht akzeptieren, bevor sie mindestens 6 Wochen haben.

Während etwa 60% der Amerikaner oft zulässig sind, sind etwa 60% für 12 Wochen unbezahlter Feiertage geeignet und durch Arbeit nach der Geburt, Adoption oder Vermittlung eines Kindes durch das Gesetz über Familienlizenz (FMLA) geschützt. Wenn Sie es sich leisten können, diese unbezahlte Lizenzzeit zu übernehmen und für FMLA geeignet ist, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen erlauben, drei Monate mit der Elternlizenz zu nehmen.

Da in den Vereinigten Staaten derzeit keine universellen Familienfeiertage gezahlt wurden, war die durchschnittliche Zeit des Neuen ohne Arbeit nach einem erheblichen Kind unterschiedlich. Nur 23% der amerikanischen Arbeitnehmer haben Zugang zu der vom Arbeitgeber gezahlten Lizenz und lassen den Rest der Eltern, die sich daran arbeiten, den Betrag der Lizenz der Eltern zu ermitteln, die zugelassen werden können.

Geburtsgewicht Perzentil

Für viele neue Mütter ist finanzieller Belastungen einer der Hauptgründe, warum die Entscheidung, zur Arbeit zurückzukehren. Viele Organisationen und Politiker unterstützen jedoch mindestens 12 Wochen bezahlte elterliche Lizenz und Gesetzgebung, die vorgeschlagen wurden, mindestens einen Teil dieser Arbeit zu liefern.

Wie kann jeder, der bereits ein Neugeborenes mitgebracht hat und sich um ein Kind kümmert, anstrengend? Zusätzlich zu den physischen Mautgebühren, die Zurück zum Postpartum Er genommen wird er auch mit anderen Aspekten des vierten Quartals der ersten Wochen nach der Geburt konfrontiert. Ermüdung , Hormonelle Veränderungen und Anforderungen, um sich rund um die Uhr um seinen kleinen Menschen zu kümmern. Sie werden mit der Kraft von 24 Stunden beschäftigt sein e Änderungen des Durchmessers und Sie können möglicherweise nicht so arbeiten, wie Sie es gewohnt sind, und stellen Sie sich jetzt vor, dieser Mischung einen vollständigen Job hinzuzufügen!

Können Sie Formel und Vollmilch mischen?

Certaines mamans ne sont jamais prêtes à retourner au travail après avoir eu un bébé, et ils ne le veulent pas non plus\\\\. Si votre unité familiale peut vous le permettre et si vous et votre partenaire êtes à bord avec l'idée de rester à la maison même temporairement, être un Haus Dona Es ist immer eine Option.

Am Ende hängt die Entscheidung, zur Arbeit zurückzukehren, von Ihnen ab, abhängig vom Zugriff auf die Elternlizenz, Ihre finanzielle Situation und Ihre persönliche Vorbereitung. Berücksichtigen Sie all dies, indem Sie mit Ihrem Partner (falls vorhanden) und Ihrer Familie die Lizenzoptionen der Eltern besprechen. Sie werden wissen, was für Sie am besten ist, und Sie können sich auf den nächsten Schritt vorbereiten.

Wenn Sie beabsichtigen, vor sechs Wochen nach der Verbreitung Ihres Kindes wieder zur Arbeit zu gehen, sprechen Sie mit dem Arzt, der Ihre körperliche Genesung überprüfen kann.

Wie Sie sich darauf vorbereiten, nach einem Kind wieder zur Arbeit zu gehen

Une fois que vous vous êtes installé sur le moment où vous retournerez au travail, c'est une bonne idée de commencer à réfléchir à la façon dont vous le ferez\\\\. Voici quelques conseils à garder à l'esprit:

Definieren Sie Alyssa

Entdecken Sie die Unterstützung Ihres Kindes. Haben Sie eine Pflegekraft: Sei ein Großvater, a Baby-Siter Oder ein Kindergärtenzentrum, das vertraut, kümmert sich um Ihr Kind, wenn es zur Arbeit zurückkehrt, und erleichtert den Übergang. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie Ihr Kind und Ihre Pflegekraft vor dem ersten Arbeitstag vorstellen, um sicherzustellen, dass jeder (ich einbezieht!) Mit den neuen Bestimmungen beruhigt ist. Erwägen Sie, zur Arbeit des Teils zurückzukehren. Wenn Sie sich damit einverstanden erklären, das Gehalt zu reduzieren, das es begleiten kann, und wenn Ihr Arbeitgeber für die Arbeit zurückkehrt, ist es möglich, den Übergang sowohl physisch als auch emotional zu erleichtern. Fordern Sie mehr Flexibilität im Voraus an. Wenn ich erwartet habe, zu Hause zu arbeiten, oder ich muss von Zeit zu Zeit aufgrund eines pädiatrischen Treffens oder der Kinderhilfkalender zu spät kommen, wird sein Manager wahrscheinlich flexibler sein, wenn er von Anfang an ehrlich über ihre Bedürfnisse und Erwartungen ist. Bitten Sie um Hilfe. Vertrauen Sie einem Kollegen vertrauenswürdiger oder trauen Sie sich einer Gruppe von Eltern bei, um alles möglich mit Menschen in Kontakt zu treten, die auch nach einem Kind zur Arbeit zurückgekehrt sind. Dadurch fühlen Sie sich anhaltender und weniger allein. Wenn Sie stillen, stellt fest, wie Sie bei der Arbeit pumpen. Das Gesetz hält die Arbeitgeber an, um ihren Mitarbeitern in privaten, privaten und komfortablen Häusern zu versorgen, in denen sie Milch ausdrücken können, was eine Verpflichtung zum Stillen als Mutter ist, die arbeitet. Bestimmen Sie die Logistik davon, bevor Sie zur Arbeit zurückkehren (wo befindet sich der Stillraum? Mach nicht viel. Wenn Ihre Arbeit physische Arbeit erfordert, sprechen Sie mit Ihrem Manager -Manager möglicherweise Ihre Verantwortung, die Sie auch in der Schwangerschaft hätten tun können. Es wird nicht übertrieben und Läsionen riskieren, während er sich immer erholt. Sei fantastisch mit dir. Dieser Übergang kann schwierig sein und am Anfang einige schwierige Tage haben. Denken Sie daran, dass Ihre Hormone immer noch in Kraft sind, Ihre Gefühle wie ein russischer Berg erscheinen und sich überwältigt fühlen können und alles normal ist.

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Quellen

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