Namen von Kindern

Mutterschaftslizenz in Kalifornien: Ich bin der einzige, der völlig verwirrt ist

Hallo, meine Frau, Mutter, ich muss meinen Manager über meinen Lizenzplan informieren und ich bin ein wenig durch Verwirrung gefangen. Ich weiß also, dass ich mich 4 Wochen vor meinem EDD registrieren kann. Und diese 4 Wochen sind wie benutzen oder verlieren. Nach der Lieferung bringen sie mich zu einer kurzfristigen Behinderungslizenz. Aber hier ist die Sache, weil ich aufgrund einiger Komplikationen zu Beginn der Schwangerschaft bereits ein paar Wochen gedauert habe. Bedeutet das, dass ich mich vor der Lieferung nicht verabschieden kann? Diese Wochen werden sich nach der Entbindung auf den Mutterschaftsurlaub auswirken (kurzfristige Kinderlizenz für Kinder) Originalkommentare aus Plakaten (5) 0 Kommentar
11 Kommentare
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  • Beziehen Sie sich bei der Bewerbung von 4 Wochen zuvor auf Arbeitslosigkeit oder Behinderung? Und haben Sie zu Beginn der Schwangerschaft Arbeitslosigkeit oder Behinderung genommen? Siehe alle Antworten (1)
  • Beiträge Original Fluffykittenface sagte: Durch die Bewerbung von 4 Wochen zuvor bezieht es sich auf Arbeitslosigkeit oder Behinderte ... Ja, ich musste aufgrund bestimmter Komplikationen einen Nachteil erhalten und diese Wochen wurden von FMLA und CFRA entdeckt, weil diese beiden beiden gleichzeitigen gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeit so thery zeitweise gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeit so gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeit so gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig so gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeits so gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeits gleichzeitig gleichzeitig gleichzeitig gleichzeits so gleichzeitig gleichzeitig auf
  • Letzte Ausgabe am 25.25.2010 spielt medizinische Mangel keine FMLA. Dies sind zwei völlig unterschiedliche Abteilungen. Ich wurde in 26 Wochen mit der letzten Schwangerschaft der Zwillinge zurückgezogen. Die medizinische Lizenz dauerte 10 Wochen und 36 Wochen, ich verbrachte 4 Wochen zuvor (was egal war, dass ich sie nach 36 Wochen hatte). Als ich die Zwillinge hatte, begann ich in diesen 6-8 Wochen den Nachteil und trat 12 Wochen nach der PFL ein. Siehe alle Antworten (1)
  • Es ist verwirrt, weil SDI / PFL fast gleich ist und in derselben Kategorie zahlt. Zum Beispiel ging mein Mann Anfang dieses Jahres als FMLA am Arbeitsplatz in den Ruhestand, weil sein Vater verwaltet wurde. Er überquerte den Staat, um bezahlt zu werden. In der ersten oder zwei Feiertage / Tage der bezahlten Krankheit wurden die ersten oder zwei Wochen des Wartens verwendet. Nun, weil wir auf unseren 5. November warten. Sie können die Anruflizenz nicht innerhalb des gleichen Zeitraums von 12 Monaten wie die Familienlizenz nehmen. Kann ich Sie fragen, wie lange Sie schon einmal abgenommen haben? Siehe alle Antworten (1)
  • Beiträge Original In der neuesten Ausgabe der 25-25-25 von Baybie16 wurde: Medizinische Behinderung nicht in der FMLA. Sie sind zwei völlig unterschiedlich ... Ich hatte die gleiche Hypothese, dass die medizinische Lizenz meine FMLA nicht spielen wird. Aber nach der Genehmigung sah ich, dass sie diese 4 Wochen (die ich im ersten Quartal genommen habe) der FMLA abgeleitet hat. Es verwirrt mich. Leider sind HR nicht nützlich. War die 10 -Wochen -FMLA Medical Lizenz? Siehe alle Antworten (1)
  • Beiträge Original 4evrovedBy6 sagte: Es ist verwirrt, weil SDI / PFL fast gleich ist, zahlt sich aus ... Ich denke, mein Arbeitgeber zahlt einen Teil der bezahlten FMLA. Zu Beginn meiner Schwangerschaft dauerte ich ungefähr 4 Wochen.
  • Der HP2023 sagte: Ich hatte die gleiche Hypothese, dass die medizinische Lizenz mein F nicht spielt ... nicht weil sie getrennt sind. Sie haben vielleicht in diesem Moment das Böse angefordert Siehe alle Antworten (1)
  • Beiträge Original Baybie16 sagte: Nein, weil sie getrennt sind. Sie haben vielleicht schlecht angefordert ... danke. Als ich mich registrierte, gab es nur zwei Optionen, bei denen medizinische Unterstützung für Familienmitglieder verfügbar ist. 2- Für Ihren Gesundheitszustand. Und ich entschied mich für den zweiten Platz. Ich werde versuchen, mich bei meinem Arbeitgeber zu erkundigen. Siehe alle Antworten (1)
  • Letzte Ausgabe am 08-25-23 HP2023 sagte: Danke. Als ich mich registrierte, gab es nur zwei Optionen, in denen die ersten verfügbare ... ja, Sie haben einen Fehler gemacht. FMLA war nicht die einzige, aus der sie auswählten. Du musstest SDI durchgehen. Sie können kontaktieren und sagen, dass Sie sich schlecht registriert haben und dass sie die Zeit von PFL auf SDI übertragen können. Mit dem ersten habe ich den Schaden angerichtet und musste die beiden Büros anrufen, die zurückblicken, um ihn zu korrigieren Siehe alle Antworten (1)
  • Beiträge Original Baybie16 sagte: Ja, du hast dich geirrt. FMLA war nicht die einzige, aus der sie auswählten. Du brauchst ... oh, danke für deinen Beitrag. Ich werde es kontrollieren.
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